为深入贯彻落实中央、省、市、区关于完善重大疫情防控体制机制、健全公共卫生应急管理体系部署要求，汇川区委编办主动作为，多点发力，积极发挥机构编制服务保障作用，扎实推动疾病预防控制中心建设，进一步提高疾病预防控制和保障公共卫生安全的能力和水平。

一是下好机构设置“棋”，做好机构赋能。以加强疾病预防控制体系建设为着力点，持续优化完善疾病预防控制中心机构设置和领导配备，进一步强化对疾病预防控制工作的领导和管理，在区疾病预防控制中心增设副主任领导职数2名。增设后，区疾病预防控制中心领导职数5名，其中，主任1名，副主任4名。突出疾病预防控制工作的精细化管理，根据职责任务，在区疾病预防控制中心增设公共卫生及职业监测股和结核病防治股，加强重点职业病核心指标监测和结核病防治以及规范结核病分级诊疗等工作，增设内设机构股级职数2名。调整后，区疾病预防控制中心共设置内设机构11个，确保对重点传染病、地方病、职业病防控工作的全覆盖，为疾病预防控制中心发挥疾病预防应急处置“前哨”“卡口”作用，建立科学高效、运行顺畅的疾病预防控制体系打下坚实基础。

二是下好编制核定“棋”，做好编制赋能。深入区疾病预防控制中心开展调研，就机构设置、核定编制数、实有人员数、编制结构比例、抽借调人员及存在问题等情况逐一分析研判，为优化编制人员配置提供决策支撑。加强疾病预防控制领域编制保障，严格落实省委编办《关于做好疾病预防控制中心编制保障的通知》要求，按照“常住人口万分之1.75”的编制标准核定区疾病预防控制中心编制110名，在原核定编制65名的基础上调增编制45名，及时补齐编制不足的短板弱项，确保专业的疾控人才进得来、留得住。

三是下好人员配备“棋”，做好人员赋能。通过及时增补疾病预防控制中心用编计划，积极拓宽选人用人渠道，加强疾病预防控制队伍建设。严格按照《遵义市汇川区机构编制管理和人事调配办法》，畅通人才流动渠道，从卫生健康系统选拔16名相关专业人员，充实疾病预防控制中心工作力量。在确保不超编的情况下，加大用编计划投放力度，通过事业单位公开招聘、高层次人才引进等方式，先后为疾病预防控制中心补充公共卫生与预防医学、临床医学、卫生检验与检疫、医学心理学等专业人员19名，配齐配强专业性技术性疾控人才。疾病预防控制专业人才队伍的不断壮大，切实保障了疾病预防控制工作顺利开展和疫情防控常态化推进。