务川自治县作为国家乡村振兴重点帮扶县，根据中央、省、市、县“组团式”帮扶工作相关文件精神，为贯彻落实党中央关于推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，务川县委编办切实增强做好“组团式”帮扶工作的政治责任感和历史使命感，充分发挥职能作用，认真抓好机构编制保障工作，助力教育、医疗、科技“组团式”帮扶的各项工作在务川“开花结果”。

　　一、合理调配资源，保障人才用编需求。一是紧盯学校紧缺人才需求及自然减员等情况，根据中小学教职工编制核定标准，在全县中小学教职工编制总量内调剂增加县第二高级中学事业编制12名，更好满足受帮扶学校教职工编制需求。二是聚焦提升县医疗事业发展水平，加强培养医疗综合管理人才和专业技术人才，县委编办根据《贵州省医疗卫生事业单位机构编制标准试行意见》《贵州省创新事业单位机构编制管理方式的意见》等文件精神明确了县级公立医院人员控制数结构，积极探索、创新管理，充分发挥公立医院人员控制数使用效益，为县级公立医院人才引进、职称评审、职级晋升等做好编制服务工作。

　　二、科学分析编制，盘点人才使用计划。县委编办紧紧围绕“组团式”帮扶工作部署，在控制总量、盘活存量的基础上，坚持确保重点工作、重要领域及基层一线用编进人需求，紧盯受帮扶的教育、医疗、科技等重点民生岗位，依托机构编制实名制系统，全面掌握单位编制数、实有人数、实有人员结构、空编数，认真分析审核单位申报的用编需求，统筹考虑其他渠道用编进人等因素，科学制定下达用编计划，保障人才队伍建设有序发展，真正做到立足人才需求精准服务，切实为务川自治县“组团式”帮扶工作提供强有力的机构编制保障。2023年，为“组团式”帮扶单位下达新增进人计划40名。

　　三、畅通引才通道，加强人才队伍建设。围绕人才“引得来、留得住”的目标，准确掌握受帮扶单位空余编制和自然减员情况，加强与组织、人社等部门协调配合，畅通人才引进“绿色通道”，在“招”“引”基础上，再通过县外“选”“调”本县户籍优秀专业人才途径充实我县教育、医疗专业技术人才队伍。2022年以来，通过人才引进医疗专业人才13人、高中教师8人，2023年从县外择优选调高中教师16人。