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余庆县“三个转变”持续深化综合行政执法体制改革
时间:2020-08-25 09:31:28  来源:余庆县委编办  作者:刘林

    为进一步加强县级综合行政执法体制改革,余庆县坚持向权责法定、协同配合、精细管理转变,持续深化综合行政执法体制改革,取得一定成效。

    厘清职责关系,健全权责清单事项,转变“权责法定”观念。余庆县持续巩固深化综合行政执法体制改革成果,按照加快推进机构、职能、权限、程序、责任法定化要求,积极组织力量进一步厘清执法职责关系,明确执法主体,建立健全权责清单事项,着力压实工作责任,规范权力运行,切实履行依法执政、依法行政,确保持续深入推进综合行政执法体制改革工作。截止目前,经梳理调整后,余庆县综合行政执法局共有权责事项2261项。其中,行政许可12项,行政征收3项,行政强制94项,行政处罚2152项。

    明晰职责边界,健全协作配合机制,转变“协同配合”意识。根据《遵义市行政综合执法协作配合暂行规定》,余庆结合县情实际,进一步加强沟通协调,明晰职责界线,健全完善行业领域协作配合细则,建立规范有序、执法有力的工作体系。坚持定期组织召开工作联席会议,明确将协作配合细则及配套措施纳入各部门集中学习内容,强化部门之间协作配合意识,真正实现管理与执法无缝衔接。目前,全县进一步修改完善了县公安局、县卫生健康局等6家部门之间协作配合细则及配套措施,开展集中学习20余场次。

    摸清干部现状,强化队伍管理建设,转变“精细管理”方式。余庆县紧紧盯住执法队伍具备执法资格人员不足、持证率不高、素质参差不齐等执法关键性问题,广渠道、多方式、大力度开展执法人员学习培训,强化政治理论、业务知识学习,创新执法队伍培训管理模式,着力提升执法队伍综合素质和业务水平,限期取得执法资格证,切实提高执法成效。同时,建立健全行政执法人员和执法辅助人员台帐,规范执法队伍行为,着力锻造一支“素质强、作风硬、业务精”的执法管理队伍。今年以来,余庆县综合行政执法局先后组织开展培训20余期2500余人次;执法资格持证率持续上升,达80%以上。