习水县委编办以新国发2号文件精神为指引，坚持提高政治站位，积极主动作为，围绕“四新”主攻“四化”，立足做好经济发达镇改革试点、整合审批服务执法力量改革后半篇文章，坚持一周一学习、一周一调研、一周一调度，扎实开展改革能力大提升、改革问题强调研、统筹调度促改革，着力确保“两项改革”试点工作出成效、出经验。    

一是一周一学习，提升业务能力，做改革的“明白人”。每周开展一次干部职工政治理论和“党建+业务先锋”学习，推进党建和业务深度融合，采取“分管领导领学导言、业务股室主题发言、其他同志积极建言、主要领导总结提升”的学习交流方式，针对“两项改革”目标要求、改革中的突出问题等开展研讨学习交流，营造年轻干部肯学习、先锋骨干愿意教、人人懂改革的传帮带氛围，锤炼干部推动改革的“铁臂膀”和“硬本领”。

二是一周一调研，深入改革一线，做改革的“热心人”。坚持问题导向，深入涉改单位和乡镇（街道）调研。针对改革中的突出问题，通过每周一次“纵向调研看现场”，去一线、去窗口了解基层落实改革的相关情况，了解相关工作的业务流程；通过每周一次“横向调研请进来”，每周请业务能手、技术骨干从自身职责角度谈工作中的问题，谈促改革的意见建议。通过“纵向”和“横向”沉一线、广泛听取各方意见，当好改革的“千里眼”和“顺风耳”。

三是一周一调度，强化责任担当，做改革的“开路人”。根据市委编办指导意见和县委改革办要求，每周选择一个改革重点难点，邀请相关责任单位专题突破，为“两项改革”想方法、出思路。紧盯“四张清单”，用“钉钉子”精神，跟踪各责任单位工作进度，强化措施聚合力，统筹调度促落实。目前，我办正针对营商环境建设、基层综合行政执法、基层财政保障等改革重点难点问题扎实推进工作。