为加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，正安县委编办找准切入点、聚焦发力点、强化落脚点，推动机构编制监督检查工作再上新台阶。

一是抓学习，上好法规“思想弦”。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制管理评估办法(试行)》等机构编制法规纳入年度学习计划，作为重点学习内容进行专题学习，每周干部职工会对机构编制管理政策法规、规范性文件和典型案例等进行集中研讨学习，增强干部职工法规意识。同时，将机构编制政策法规作为室务会、编委会学习的重要内容，并及时印发各单位深入学习领会有关精神，全方位、多层次推动机构编制政策法规宣传，不断增强领导干部机构编制法治意识，提高工作的自觉性，有效预防违纪违规行为发生。

二是抓重点，把准督查“方向盘”。聚焦重点工作，及时制定年度监督检查工作计划，确保工作重心不偏。不定期组织开展专项调研督查，及时了解掌握全县重点工作任务体制机制保障情况和编制资源情况，分析研判存在的问题，研究提出意见建议，为县委编委决策提供依据，推动重点工作任务有效落实。突出重点领域监督，以服务保障民生为宗旨，重点围绕中小学教职工、医疗卫生人员编制配备、综合执法人员力量配备等问题，赴教育、卫健、综合行政执法等部门开展专项调研，充分掌握各单位各领域机构编制配备情况，通盘考虑现阶段机构编制需求，确保将有限的机构编制资源用在刀刃上，提升监督检查工作质效。

三是抓运用，架起纪律“警戒线”。建立机构编制监督检查日常监管、专项检查、巡视巡察等问题清单，涵盖超编、超职数、机构编制法规政策落实不到位、“三定”规定执行不到位、履职不到位等问题，以“问题反馈——整改落实——台账销号”的管理模式抓实整改，定期随机选取部分单位进行整改落实情况跟踪问效，对于落实不到位的单位，要求其书面报告未整改原因，并通报责令限期整改；对已完成的整改工作，适时组织“回头看”，巩固整改成果，保障机构编制事项的贯彻落实，切实维护机构编制的严肃性和权威性。注重结果运用，坚持把监督检查结果与机构编制日常管理结合起来，并将其作为调整被评估部门职能、机构、编制的重要参考依据。同时，加强与纪检监察、组织、人社、审计、财政等部门的沟通联系，持续推动机构编制监督检查在巡视巡察、选人用人专项检查、党政领导干部经济责任审计等工作中发挥应有的作用。