近日，为贯彻落实《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《处理和问责规则》），余庆县委编办以“三个聚焦”为抓手，切实做好《处理和问责规则》的学习宣传工作，进一步促进领导干部的纪律意识、规矩意识。

聚焦“关键少数”领头学。余庆县委编办以领导干部为重点，抓住“关键少数”进行学习和宣传，通过与县委办、县委宣传部对接联系，将《处理和问责规则》纳入县委常委会、县委编委会和县委中心组学习内容，不断增强领导干部机构编制法纪意识，增进对机构编制工作的支持。

聚焦编办内部系统学。余庆县委编办以全体干部为重点，将《处理和问责规则》纳入干部工作例会和支部“三会一课”学习内容，原原本本学，同时，开展集中学习研讨、知识测试等活动，不断提升编办干部业务水平，切实做到每个编办干部都是机构编制法规的宣传员，是机构编制工作的“守门员、参谋员、调度员”。

聚焦党员干部广泛学。以全县组织人事干部为重点，积极协调组织部门、人社部门、党校，充分发挥党校的教育培训主渠道作用，将《处理和问责规则》纳入党员干部能力提升班培训内容之一，由县委编办业务领导结合《处理和问责规则》和日常机构编制工作进行辅导宣讲，切实培养出一批熟悉机构编制工作的人事干部。同时，以广大干部群众为重点，通过印发宣传手册等方式，及时将《处理和问责规则》宣传到全县各级各部门，提升《处理和问责规则》的知晓率。