余庆县委编办坚持把严肃机构编制纪律作为重要政治任务，以“四注重”推动《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）落地落细，切实维护机构编制纪律的严肃性、权威性。

注重学深悟透，让《规则》入心。把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》和《规则》作为机构编制法治建设的重要抓手，通过与县委办、县委宣传部对接联系，将《规则》纳入县委常委会、县委编委会和县委中心组学习内容，不断增强领导干部机构编制纪律意识。同时，以编办全体干部为重点，将《规则》纳入干部工作例会和支部“三会一课”学习内容，原原本本学并开展集中学习研讨、知识测试等活动，不断提升编办干部业务水平，切实做到每个编办干部都是机构编制法规的宣传员，筑牢全办干部“知法守法、学法用法”的政治意识，切实提高机构编制工作水平。

注重宣传引导，让《规则》落地。以全县组织人事干部为重点，积极协调组织部门、人社部门、党校，将《规则》纳入党员干部能力提升班培训内容之一，由县委编办业务领导结合《规则》和日常机构编制工作进行辅导宣讲，切实培养一批熟悉机构编制工作的人事干部。同时，以广大干部群众为重点，通过印发宣传手册等方式，及时将《规则》宣传到全县各级各部门，提升《规则》的知晓率，切实增强各级各部门遵守机构编制纪律的思想自觉和行动自觉，坚决杜绝机构编制违规违纪违法行为发生。

注重监督检查，促《规则》效力。开展机构编制监督检查，全面了解和掌握各部门的职能职责、人员结构、经费形式、资产状况及运转情况，发现矛盾和问题，及时提出整改意见。在管理评估试点工作中跟踪督促及时落实“三定”规定、县委编委会、县委编办印发的机构编制文件情况，现场与部门进行沟通反馈，督促抓好关问题整改。对问题整改不到位的，按照《规则》处理问责，促进机构编制管理规范。

注重协作配合，树《规则》权威。加强与纪委监委、巡察、组织、人社、财政等部门协作配合，健全信息共享机制，对在监督检查工作中发现的机构编制违规违纪违法行为，严格按照《规则》要求处理问责，真正做到有错必纠、有责必问、问责必严，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。