绥阳县委编办坚持机构编制刚性约束，贯彻编制就是法制的要求，将法治建设纳入全县机构编制工作总体布局，以“三个聚焦”为抓手，不断强化机构编制工作法治意识。

一、聚焦学习宣传，强化法治意识

一是将习近平法治思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、重要指示批示精神,以及机构编制工作配套政策法规纳入编委会、室务会理论学习中心组、办公室常态化学习计划，通过个人自学、集中学习与研讨交流等多种方式，让“编制就是法制”的意识入脑入心。二是将《中国共产党机构编制工作条例》纳入县委党校主体班授课范围，通过每年对县直部门、乡镇（街道）相关负责人和中青年干部的宣传培训，深化全县各级领导干部对《条例》的理解认知，切实提升各级领导干部运用法治思维和法治方式推进机构编制工作的能力和水平。三是通过县级门户网、微信公众号等媒体，及时推送机构编制政策法规知识和有关事项办理工作流程。结合深化改革、监督检查、专项调研等日常工作，积极向各单位开展机构编制法律法规宣讲并答疑解惑。

二、聚焦规范管理，强化制度建设

一是严格执行动议、论证、审议决定、组织实施等机构编制管理关键环节。落实事前对接沟通、酝酿讨论、会议集体审议等制度，做到机构编制的集中统一管理，把好审核关，不违反程序审批。二是严格执行机构编制事项审查机制，对部门提出有关机构编制的请示事项，落实“三必查一评估”要求，严格把牢职能配置、机构设置、领导职数、人员编制审核关，并对机构编制事项充分开展实地调研，按照“严控总量、统筹使用、科学增减”的要求，从严控制、从严管理。三是全面梳理近年来上级有关机构编制法规制度以及机构编制业务办理流程，精心组织编印《机构编制工作政策文件汇编》小读本，分发给全县各乡镇（街道）、单位部门主要领导、分管领导和业务人员学习查阅，进一步提高机构编制管理政策文件精神的知晓率和加强机构编制日常业务工作熟悉度。

三、聚焦监督检查，强化责任落实

一是及时转发、印发机构编制监督检查相关文件规定，不断强化各单位机构编制规矩意识，建立部门协作机制，合力查处违反机构编制纪律行为，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。二是以机构编制实名制系统数据为依托，比对机构编制审批文件、干部人事档案、工资发放人员名册、社保参保信息和部门预决算等关联数据，切实做到“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”。三是适时组织开展机构编制调研督查，及时了解和掌握相关领域体制机制保障情况和编制资源使用情况，督促整改问题，分析研判存在的问题，提出意见建议，提供决策参考。