近日，余庆县采取有力措施，以“三个强化”学习贯彻落实《机构编制违规违纪违法行为调查核实办法（试行）》（以下简称《调查核实办法》），为维护机构编制纪律的严肃性、权威性，不断规范和加强机构编制违规违纪违法行为处理和问责工作，强化机构编制刚性约束提供了强力支撑。

强化学习入脑入心。余庆县委编办采取文件书面传阅、专题汇报等方式，将《调查核实办法》传给了县委编委会各领导阅知，并纳入县委编委会集中学习内容进行了学习。同时，全办干部通过会议集中学、个人自学等形式，原原本本、认认真真学习了《调查核实办法》内容，真正做到了原文学习，入脑入心。

强化贯彻落地落实。余庆县委编办按照县委编委会议要求，及时将《调查核实办法》转发至各乡镇（街道）、县直各机关事业单位，要求纳入各单位党委（党组）中心组学习内容和干部职工学习内容，充分提高乡镇（街道）、各部门（单位）遵守机构编制纪律的自觉性和主动性，筑牢“知法守法 学法用法”的政治意识，强化机构编制管理刚性约束。同时，县委编办坚持学习与工作相结合、“干中学”与“学中干”相结合，精准把握《调查核实办法》中初核、立案、调查、认定等详细程序，不断提升业务水平。

强化协作各尽其责。余庆县委编委会在集中学习时要求，编委会各成员单位要注重学用结合、协作配合，各尽其责、合作互动，要在统筹干部资源、编制资源和财政资源上实现突破，形成职责明晰、衔接紧密、运转顺畅的工作格局。同时，县委编办也严格按照实名制管理要求，强化对全县各机关事业单位人员管理，严格杜绝超编进人、违规进人，从严从紧把好入口关，不断提升服务效能，严格主体责任，切实做到每个编办干部都是机构编制法规的“宣传员”和“守门员”，切实为全县经济社会健康发展提供坚强有力的体制机制保障。