为确保机构编制实名制管理系统数据信息的真实性、准确性和实用性,凤冈县委编办围绕数据维护、数据分析、数据监督、数据比对“四个维度”，管好用活实名制管理系统，进一步提高实名制数据质量。

一是注重数据维护，提高精准性。坚持数据源头管理为导向，及时核对和更新新增人员、在职人员、职称职级等相关信息，确保人员和机构信息全面、真实、准确。以系统数据为依托，结合财政一体化信息平台，及时核对完善系统实有人员，确保人员工资信息数据真实无误。

二是注重数据分析，提高实用性。分层、分级、分类导出各类数据，统计分析年度空编补员使用计划，为各单位申报用人计划提供数据参考，坚决杜绝无空编、无计划随意进人现象。加强对职能弱化或长期存在空编不用单位的编制分析，为全县人员调配、人才引进、干部选拔任用、政策性安置等工作提供数据参考。

三是注重数据监督，提高约束性。对机关事业单位机构设置、编制和领导职数使用等进行动态监管和跟踪预警,实时监测各单位用编进人、销编减人和领导核配等情况，异常情况及时采取电话提醒和书面警示。加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门联合督查，将实名制管理系统日常管理和专项监督检查有机结合，共同维护机构编制的权威性和严肃性。

四是注重数据比对，提高可溯性。建立《凤冈县机关事业单位机构编制管理总台账》《凤冈县部门单位机构编制事项调整管理台账》《凤冈县机关事业单位列编进人管理台账》《凤冈县机关事业单位销编管理台账》等手工台账，严格实行每月一审核机制，及时比对系统数据，做到手工台账和实名制管理系统信息保持一致，确保核定编制和实有人数信息可追溯。