为进一步创新机构编制管理体制，推进机构编制管理规范化运行，充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，正安县委编办不断规范工作流程、创新管理方式、强化数据应用，助推机构编制实名制管理再上新台阶。

　　一是规范工作流程标准化，严把“出入关口”。建立健全实名制信息管理维护机制，安排专人负责机构编制实名制网络管理信息系统，规范各部门(单位)在用编申请、人员入减编、信息维护等方面的工作流程。在审批各部门(单位)申请的入减编、信息修改等业务时，坚持核编制、核材料、核信息“三核”原则，严格按照干部介绍信、调动登记表、任免职文件、职级晋升文件、退休批复文件(退休审批表)等进行审核把关;涉及部门(单位)机构编制调整的事项，认真梳理变化情况，逐项校对修改编制台账信息，第一时间做好实名制系统中机构名称、内设机构、人员编制、领导职数等信息的录入和更新，确保流程可溯、有据可查，确保实名制管理工作严谨规范。

　　二是创新管理方式精细化，管好“手头资料”。坚持“机构编制实名制网络管理信息系统+机构编制管理台账”动态管理机制，即系统+台账，结合机构编制核查、统计月报、工资审批、季度分析报告等，形成系统、报表、台账三位一体的数据体系。发挥机构编制实名制网络管理信息系统的全面性，及时详细、动态准确地掌握机构编制和实名制管理人员的现状及变动情况，做到线上线下同步推进，提升实名制数据的精细化管理。

　　三是强化数据应用精准化，用活“一本字典”。用活实名制数据“字典”，依托机构编制实名制网络管理信息系统，深入分析人员年龄结构、学历层次、性别分布、专业技术及各部门(单位)超空编情况，为科学制定年度用人计划提供参考依据。发挥机构编制实名制数据的保障作用，为干部任命、人员调配、财政预算、工资年报、公车配置等提供数据支持，实现实名制管理与全县各项重点工作有效衔接，形成配合协作的机构编制管理合力。