为进一步提升机构编制管理的精细化、科学化、规范化水平，余庆县委编办盯紧实名制系统信息、流程、数据、监管，全面加强机构编制实名制数据库的日常管理，多管齐下提升实名制数据管理效能和管理水平。

　　盯紧系统信息是否全面，做到实时更新。余庆县委编办切实提高政治站位，认真落实《中国共产党机构编制工作条例》，严格遵守《条例》及机构编制相关法规政策制度规定。对于涉及机构编制事项的调整，需更新机构编制实名制系统的，及时梳理变化情况、更新内容和依据佐证，在规定时限内及时完成实名制系统中机构名称、内设机构、编制数及领导职数等信息的更新维护，并逐项校对修改机构编制台账信息，做到“调整即更新”，确保实名制数据完整、准确。

　　盯紧系统流程是否规范，做到始终闭环。余庆县委编办坚持“从严管理”原则，把好信息“出入口”，持续规范机构编制管理和核准程序。严格按照机构编制有关规定，明确专人负责，对出入编业务具体办理流程、办理时限等规定，统一报送口径;同时，紧盯关键环节，堵住过程漏洞，在核“空编”、核“附件”、核“信息”中发现数据错报、漏报和虚报等问题，立即反馈纠正，确保信息真实准确、数据有依可循，不断提高机构编制数据、信息的严肃性和准确性。此外，严守机构编制管理保密原则，采取定期修改准入密码、明确专人负责管理等措施，切实防止实名制系统涉密信息外泄，确保系统管理的安全性与稳定性。

　　盯紧系统数据是否科学，做到内外兼修。余庆县委编办坚持把数据资源作为研究事项、辅助决策的重要保障，把实名制信息系统作为机构编制科学管理的基础。在做好常态化信息维护的同时，注重强化与组织、人社、财政等部门数据互联共享，构建各部门单位共同参与、职责清晰、高效有序的工作运行机制。及时跟进人员编制调整变化情况，建立跨系统信息对应关系，每年底与公务员数据库和人社数据库等进行数据对比，发现不对应信息及时登记、注明并反馈部门单位调整维护，共计督促问题整改，确保数据一致。通过各环节层层相扣，形成互相协作的工作模式，规范用编核准、工资配套、进人落编等程序，充分发挥机构编制在全链条管理中的基础性作用。

　　盯紧系统监管是否到位，做到管防并举。余庆县委编办将机构编制日常管理和监督检查有机结合起来，由原来的年度性、粗放式检查向现在的常态化、精细化检查转变。在日常管理中，由分管领导或主要领导不定期随机抽查实名制数据检查维护情况，对信息维护不及时不准确的，限时督促整改,严防数据不清晰、不准确。同时，紧盯新招录(聘)、职务职级晋升等人员信息更新密集阶段，做好重点督促指导，及时更新变化信息，切实将机构编制实名制维护质量作为做好机构编制工作的一项重要内容，作为全县机关事业单位职能运行、绩效考核的参考依据，为提升机构编制实名制管理水平打下坚实基础。